Kalendorius

balandžio   2024
Pr An Tr K Pn Š Sek
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Naujienų prenumerata

Sutinku su taisyklėmis
Hey.lt - Nemokamas lankytojų skaitliukas

Kalendorius

balandžio   2024
Pr An Tr K Pn Š Sek
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Viename iš fakultetų

Socialinės psichologijos fakulteto pakviesti susitikome su prof. Boguslavu Gruževskiu, kuris ne kartą dalinosi su MČTAU klausytojais savo žiniomis apie pagyvenusių žmonių padėtį ir problemas mūsų valstybėje. Šį kartą išklausėme paskaitą „Darbas – esminis žmogaus gerovės elementas“.

22 04 20 SPF gruzev 1

Atrodytų, kad mums, vyresnio amžiaus žmonėms, žinios apie darbą ir jo reikšmę nėra aktualios. Juk dauguma mūsų jau nėra darbo rinkos dalyviai. Tačiau profesorius labai detaliai pademonstravo darbo vaidmenį ir valstybėje, ir mūsų dabartiniame gyvenime. Pasak profesoriaus, darbas nėra vien žmogaus poreikių patenkinimo priemonė, tai yra ir nacionalinis turtas, užtikrinantis nepriklausomybės išsaugojimą, šalies patrauklumą, mokesčių surinkimą ir institucijų funkcionavimą. O žmogaus santykis su valstybe pirmiausia pasireiškia per jo asmeninių poreikių patenkinimą. Jeigu poreikiai nepatenkinami, žmogaus požiūris į valstybę yra neigiamas. Anot profesoriaus, kuriančios valstybės ateities viziją valstybinės institucijos turėtų labiau į tai atsižvelgti.

Nemažai buvo kalbama apie darbą kaip žmogaus tobulėjimo priemonę bet kuriame amžiuje. Labai nustebino kad ir senoki apklausos duomenys apie dirbančių pensijos gavėjų pagal dirbti paskatinusias priežastis skirtingose Europos šalyse. Lietuvoje, kaip ir artimose Rytų Europos šalyse tik apie 10–15 procentų dirba todėl, kad darbas patinka, jie jaučiasi save realizuojantys ir pan. O Vakarų išsivysčiusiose šalyse, pavyzdžiui, Danijoje, Olandijoje jie sudaro iki 80 procentų ir daugiau. Deja, dauguma mūsų senjorų dirba jei pajėgia ir gauna darbą tik todėl, kad išgyventų. Visuomenė sparčiai sensta, o darbingo amžiaus riba visose šalyse vis pratęsiama. Todėl vyresnio amžiaus žmonėms teks dalyvauti darbo rinkoje, kur galės pasinaudoti dauguma savo amžiaus pranašumų, tokių kaip kvalifikacija, patirtis, socialinis kapitalas ar atsakomybė. Tam turėtų ruoštis ir valstybė, didindama darbo rinkos patrauklumą, plėtodama mokymosi ir profesinio konsultavimo galimybes, stiprinti ir plėtoti senjorų nevyriausybines organizacijas, tokias kaip Trečiojo amžiaus universitetai.

Dr. Danguolė Švegždienė, Socialinės psichologijos fakulteto Saviugdos klubo „Mes“ seniūnė

22 04 20 SPF gruzev 2

Autorės nuotraukos

Kontaktai

MEDARDO ČOBOTO TREČIOJO AMŽIAUS UNIVERSITETAS
Studentų g. 39, 209a kab.
08106 Vilnius

I-IV nuo 11 iki 13 val., tel. 8 676 21 601

www.mctau.lt

El.p.

Įm. kodas 191904279
Sąsk. Nr. LT83 7290 0990 1557 6176

Žemėlapis